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商品訊息功能:
- 品號：3976556
- ▲無農藥|無化學肥料|無除草劑
- ▲育茶師親自手工製茶
- ▲自然的焦糖蜜甜風味
商品訊息描述:
戰利品
商場百貨商品訊息簡述:
內容物：蜜香紅茶
淨重、容量或數量：3g/8入
成分：台灣茶葉
有效期限:：3年
保存方式： 低溫or常溫配送商品
原產地(國家)：台灣
廠商廠商或國內負責廠商：明緯國際商務股份有限公司
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（中央社記者邱柏勝商場台北 5日電）據統計，育嬰留停津貼2009年上路以來，男性申請比率為17%，每年逐漸增加。但人力銀行調查，已婚男性收入平均占家庭總收入6成，「男主外、女主內」觀念逐漸翻轉，但尚未顛覆。
1111人力銀行今天舉辦「職場不一樣、兩性無差別－男女性別翻轉職業調查」記者會，調查顯示，受訪已婚男性的收入平均占家庭總收入的 6成，依然過半。且有逾4成6男性無法接受另一半擔任主要家庭經濟支柱，顯示傳統觀念未被顛覆。
這4成6的男性受訪者中，32.3%表面上接受，但心裡很在意，而14.1%則是完全無法接受。
1111人力銀行副總經理李大華表示，男性薪資高於女性，主因在於男女職場上仍存在「同工不同酬」的現象。調查指出，男性薪資不僅高於女性，且隨著年齡增長，差距有逐漸擴大的趨勢。
此外，若從婚姻與薪資進行交叉分析，更能發現已婚男性薪資高於未婚男性、未婚女性薪資高於已婚女性的現象，凸顯已婚男性與已婚女性的薪資落差，因此現實中多數男性仍甩不掉扛家計的命運。
不過，在職業選擇上，9成6男性已經願意接受傳統女性職務，例如Show Boy、居家清潔服務，以及看護或護理師等工作。相較於承擔家計的責任，男性對於從事傳統以女性為主的工作，接受度明顯較高。
李大華認為，兩性平權是社會進步的重要指標，職場性別歧視也在性平法的努力下逐漸改善，從高達96%的受訪男性願意接受傳統上以女性為主的職業來看，顯見職場上男女性別的刻板印象已經逐漸翻轉。
此「男女性別翻轉職業調查」，是由1111人力銀行針對會員進行立意抽樣，調查時間為7月15日至7月31日，立意抽樣為593份。1050805
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